市级的调研员，通常被归类为非领导职务，他们的主要工作是进行深入的和法规调查，以发现在执行过程中可能存在的问题或不足。他们通过对相关数据和信息的分析，形成改进策略，然后提交给上级管理层，以优化的运营效率和服务质量。
调研员虽然在职位上没有直接的领导职责，但他们的角色十分重要，尤其在提升决策的科学性和有效性方面。在市级，由于调研员通常是没有实职的岗位，他们的工作内容和具体分管工作会根据单位的实际需要和正职领导的安排进行，可能涉及研究、项目评估或提供专业意见。
调研员的职务设置遵循《中华人民共和国公务员法》的规定，其中明确了领导职务和非领导职务的区别，非领导职务如调研员，其层级设置在厅局级以下。这种职务通常用于对有经验的公务员进行待遇上的提升，或者在有空缺时填补职位。
总结来说，市级的调研员虽然看似虚职，但他们的工作实质上是通过调研和建议来推动的改进和进步，他们的工作内容和职责范围会根据实际情况灵活调整。
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