当面试结果不尽如人意时，公司通常会以礼貌而直接的方式通知求职者。以下是几种常见的面试失败通知文案：
首先，公司可能会表示对求职者的能力有所保留，如xx公司通知xx先生，经过评估，您暂时不符合xx岗位的当前要求，虽然遗憾，但期待未来有机会再次合作。他们理解这可能占用您时间，为此表示歉意。
其次，通知可能明确指出未能通过面试的原因，例如xx公司告知xx，虽然您表现出色，但未能通过xx职位面试。这可能是由于您的经验与职位需求不符，或者薪资期望与公司标准不一致，公司希望您继续关注，祝愿您未来有更好的机会。
有些公司虽然未直接录取，但并不意味着完全排除，如xx公司表示，虽然名额有限，您的简历已存入人才库，未来若有合适机会，您将优先考虑。这为求职者保留了希望。
还有一种情况是，虽然面试不成功，但公司仍对求职者表示感谢并承诺保留资料。例如，某某公司人事部负责人告诉求职者，虽然当前岗位不适合，但他们会将您的资料保留在档案中，等待未来合适的机会通知。
最后，有些公司虽然婉拒，但仍表示对求职者的潜力保持关注，如某某公司向求职者表示，虽然当前不符合招聘要求，但他们的资料会被保留，并期待未来能有机会合作。
总结来说，面试失败通知通常会明确告知原因，同时保持尊重和未来合作的可能性，为求职者提供积极的反馈。求职者应从中吸取经验，继续努力，寻找更适合自己的机会。
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