会计和财务行业的日常工作安排通常遵循国家劳动法规定。根据劳动法第36条，标准工作时间为每周五天，每天不超过八小时，总计四十四小时。这是法律对员工基本工作时间的强制性。
然而，劳动法第41条允许在特殊情况下的弹性工作时间。如果由于业务需求，公司需要延长工作时间，一般每日不超过一小时，特殊情况下的最长工作时间每日也不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。这种延长必须在尊重员工健康的前提下进行，并需经过工会和员工的协商。
如果公司需要员工在休息日或法定节假日工作，根据第44条，他们需要支付额外的工资报酬。对于延长工作时间，支付不低于正常工资的150%；对于无法安排补休的休息日工作，支付200%的工资；而在法定假日工作的，公司将支付300%的工资。这些规定旨在保障员工的权益，确保合理的工作与休息平衡。
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