根据《公务员奖励规定》第十条，连续三年被评为优秀公务员的公务员将获得显著的荣誉与物质激励。首先，他们将被授予记三等功的荣誉，同时获得由所在单位颁发的奖章和证书，并一次性获得一千五百至二千元的奖金，以表彰他们的卓越表现。
在晋升方面，年度考核被评为称职以上等次的公务员也享有相应的。连续两年被评为称职以上，可在工资档次上晋升一级；累积五年，有机会在级别范围内晋升；而连续三年以上被评为优秀等次的，晋升职务时将被优先考虑。被评为优秀等次的公务员，当年还将获得嘉奖，进一步鼓励他们的工作积极性。
然而，对于年度考核不达标的公务员，处理措施较为严格。被评为基本称职的将接受诫勉谈话，需要改进工作，考核年度不计入晋升级别的考核年限，且一年内无法晋升职务，并且没有年度考核奖金。而连续两年被评为不称职的公务员将面临职务降级，同样不享有年度考核奖金，并可能面临辞退，以确保工作质量的提升。
总的来说，公务员法对于连续三年优秀公务员的奖励既包括了物质奖励，也包括了职务晋升和荣誉的认可，而对于表现不佳的公务员，则有明确的改进和惩罚机制。
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