市图书馆的事业单位工作，特别是图书管理员岗位，其薪酬和福利待遇根据职位级别有所差异。一般来说，初级图书管理员的月薪大约在2000-2500元，助理馆员或初级馆员的薪资则在3500元左右。馆员的月薪提升到4500元，而正、副研究馆员的待遇则可达到5500元以上。这样的薪酬范围提供了相当不错的基础保障。
除了固定的薪资，事业单位的福利也非常吸引人。员工每年能享受到中秋节和春节的实物奖励，如食用油和米面，还有可能根据图书馆的运营情况获得额外的红包。工作时间方面，图书管理员遵循国家规定的双休制度，每日工作8小时。此外，单位还为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险和住房公积金，为员工的生活提供了全面的保障，无论是养老、看病还是购房，都有所支持。
在职业发展方面，图书管理员有机会通过努力晋升为图书馆馆长，一旦成为这一职位，薪资和福利将显著提升，是普通员工的2-3倍。工作内容包括选书、资源评价、协助采购，以及对书刊进行分类、编制索引，了解书籍内容，管理分馆，审核借阅者身份，维护秩序，以及进行图书的登记、分类、整理等工作，确保书籍的有序排列。
总的来说，市图书馆事业单位的图书管理员岗位不仅提供稳定的薪酬，还有丰富的福利和良好的职业发展路径。
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