大学教师的编制情况主要分为两类：事业编制和非编制。首先，关于调度和晋升，事业编制的大学教授享有更多的权益。他们可以进行调动，并享有相应的职称工资以及晋升机会，而无编制的教师，通常作为临聘人员，晋升和调动的权限受限。
在待遇方面，编制教师退休后可享受国家规定的社保和职业年金保障。相比之下，非编制教师，特别是公立学校的临聘人员，可能在社保缴纳上存在不全或不连续的情况，退休后待遇可能依据合同执行，且在职称评定时由于名额紧张，评职称难度较大。
值得注意的是，教师编制与教师职称是两个的概念。编制决定了教师的事业单位性质，而职称是个人的专业技能和成就认可，无编制教师同样可以评定职称。总的来说，有无编制在大学教师的工作稳定性和福利待遇上有着显著区别。
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