对于在中联重科的工作体验，一些员工反映并不理想，尤其是在薪酬方面，除非迫于其他就业选择的局限，否则建议谨慎考虑。入职者的平均工资大约在5000元以下，且收入仅限于基本工资，没有其他额外的收入来源。
对于文职岗位，职责主要包括协助主管进行人员招聘，负责新进员工的入职和离职手续，包括教育训练的准备和后续跟进。全厂人员的档案管理也非常重要，需要建立和维护在电脑系统中的个人资料。试用人员的试工考核和正式员工的转正、升职、调动、降职手续办理也是职责的一部分。此外，奖惩制度的执行，以及各类内部和外部文件、会议资料、培训资料等的签收、整理和归档工作也不可忽视。
日常工作中，你需要每日和每月处理全厂员工的考勤事务，包括制作日报表、统计人力流动、处理请假和加班申请等。到了月底，还需整理相关报表提交给财务部门。总体而言，这个职位需要处理大量的行政和人事管理工作，工作内容相对繁重且琐碎。
虽然这个职位提供了全面的行政支持，但考虑到薪酬和工作压力，求职者在决定是否加入时，需要全面权衡其个人的职业发展和生活需求。
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