结论：一旦公务员公示期结束，通常情况下，程序上意味着问题已进入尾声。除非存在明确的违规行为被举报，否则基本可以视为平稳过渡。公示期的本质是确保决策的公开透明，让公众有机会提出意见，对可能影响公共利益的决定进行监督。
公示期是任何公职人员任命或职务变动过程中的重要阶段。它分为两种主要类型：国家公示和企事业单位公示。国家公示涉及重大决策，通常会公示超过10天，确保公众有充足时间提出建议。相比之下，企事业单位的公示期较短，一般在一周左右，针对内部事务调整，允许员工或相关方参与决策过程。
公示的意义在于增强公众参与感，保障公众的知情权和监督权，促进公正和公平。通过设置公示期，争议和疑虑可以得到及时解决，避免决策拖延，从而提高行政效率。总的来说，公示期结束后，虽然可能存在个别例外，但正常情况下，公务员的任命或变动通常会按计划进行，维护社会秩序和稳定。
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