富士康的招聘对于不同的职位有着不同的学历要求。对于一般的普通工种，学历并不是硬性要求，但若想晋升为储备干部，本科起薪，英语需通过四级。而研究生级别的职位，英语要求则提升至六级。求职过程中，应聘者需经历笔试和面试的双重考核。
富士康科技集团作为鸿海精密集团的子公司，自1974年成立以来，已经在全球范围内建立了广泛的业务版图。从深圳的早期投资，扩展到中国多个经济区域的30多个科技工业园区，再到亚洲、美洲、欧洲的200余家子公司，其影响力不容小觑。然而，2014年，富士康在印度的工厂因订单减少而关闭，部分员工面临就业压力。
2016年，富士康通过6500亿日元的投资收购了日本夏普，这一举动打破了日本技术企业海外收购的历史纪录。中国反垄断部门随后批准了这一交易，为富士康全面接管夏普铺平道路。同年，富士康还计划在武汉建立研发中心，总投资目标达到百亿元，显示出其持续扩张和技术创新的决心。
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