马克斯韦伯的三种权力理论揭示了社会组织中权力的运作基础，他认为任何机构的运行都离不开权力的支撑。在这三种被社会普遍接受的权力形式中，我们有：
首先，传统权力，也称为世袭或惯例权力。这种权力源于历史和传统，领袖人物因传统赋予的地位而拥有权威。人们对传统权力的服从并非基于规则，而是基于对传统的尊重和个人对领袖的忠诚。然而，这种权力由于主要维护传统，效率不高，不适合构建高效的行政体系。
其次，超凡权力，源于领袖的个人魅力和信徒的崇拜。领袖需要通过不断的奇迹和英雄行为来赢得人们的追随。但这种权力是非理性的，依赖于个人的神圣性，而非制度规则，因此作为行政体系的基础也不稳固。
最后，法定权力，或理性权力，建立在明确的法律规范之上。这种权力以规则和程序为依据，更为稳定且易于被理解和接受，因此在行政组织中通常被视为最理想的权力形式，因为它能够确保秩序和效率。
总的来说，马克斯韦伯的理论强调，权力的运用应当理性化，法定权力因其稳定性而更适合作为现代组织体系的基础。
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