金降落伞指的是高管退休计划。
金降落伞这个词起源于企业管理领域，是对企业高管特殊待遇的一种比喻性说法。具体解释如下：
金降落伞指的是公司给予高级管理层在离职或退休时的一种高额补偿计划。这种补偿计划往往包括丰厚的退休金、福利待遇以及其他奖励措施。其目的是确保公司高管在离开公司后能够过上安稳的生活，从而激励他们在任期内为公司做出更多贡献。这种策略不仅有助于稳定高管团队，还能吸引更多优秀人才加入公司。
在许多企业中，金降落伞计划被视为一种重要的激励机制。当公司面临关键决策或转型时期，这些计划可以帮助公司高管以更加积极的态度应对挑战，为公司的长期发展提供支持。这种计划的实施也能促进高管间的竞争与合作，使公司的业务持续繁荣和壮大。然而，由于金降落伞计划的开销相对较高，企业需要仔细考虑成本预算并合理规划现金流状况。否则，该计划可能会给企业带来一定的财务压力。因此，在实施金降落伞计划时，企业需要综合考虑各种因素以确保其可持续性和长期效益。
总的来说，金降落伞是一种特殊的退休计划，旨在激励企业高管并为公司的长期发展提供稳定支持。其核心在于通过高额补偿和其他福利措施来确保高管团队的稳定性和吸引力，从而推动企业的持续繁荣和发展。
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