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女人离职带走员工违法吗
2024-10-30 20:20:40 责编:小OO
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此问题需根据实际情况进行详细分析。
若离职女性采用非法手段，如威胁、贿赂等，将原公司员工带走，并对原公司造成经济损失或违反竞业协议等合同条款，此时便涉嫌违法。
然而，若其仅正常地与员工沟通交流，而员工自愿选择追随她离去，且无违法曲解及合同义务，往往被视为合理合法之举。
判定关键在于其行为举止是否合乎法律规定，以及是否有损于原企业权利。
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