在我国，扣减员工休息时间往往违反法律法规。因为休息权是劳动者享有的重要权利，由《劳动法》明确规定。法律要求用人单位应确保每名劳动者每周有至少一天的休息时间。未经允许擅自扣减法定休息时间，构成对劳动者休息权的侵害。劳动者有权要求用人单位改正错误，同时支付相应的加班费。然而，在特定情形下，例如因生产经营需求，经与工会及劳动者协商后，可适当延长工作时间，但每日最长不超过1小时；
若因特殊原因需延长工作时间，则需在保护劳动者身体健康的前提下进行，每日最多3小时，每月累计不超过36小时。若用人单位未能遵守上述规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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