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员工评级公司不盖章违法吗
2024-10-30 20:20:57 责编:小OO
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员工评价等级无章可循，从法律层面来看，其是否违法取决于公司内部对此事的明文规定及对员工的事先通告。若公司明确要求盖章方能生效，员工对此知晓且相关结果涉及其重要利益时（如薪资调整、职位晋升），未加盖公章可能违反企业内部管理规范，侵犯员工权益；
反之，若无明确规定或相关约定，根据一般法律原则，难以判定其违法性。建议深入了解公司对于员工评价等级的详细规则，以及此项评定对个益的具体影响，以更精准地理解其法律性质。

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