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企业员工犯错被罚钱违法吗
2024-10-30 20:27:51
责编:小OO
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在我国,企业对劳动者实施罚款行为这一普遍现象在法律层面并不被承认。
从严格意义上讲,企业并非行政机构,无权行使罚款权利。
然而,若员工因过失导致企业经济受损,企业可依据劳动合同约定向其追偿损失,但每月扣除金额不得超出员工当月工资的20%,扣除后剩余薪资不得小于当地最低工资标准。
另外,企业若采取绩效考核等手段,以致实际扣减绩效工资或奖金的行为(即所谓的“变相罚款”),若此类考核机制缺乏合理性与公证性,有可能构成违法。
总而言之,企业对员工惩戒必须遵守相关法规。
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