视频1
视频21
视频41
视频61
视频文章1
视频文章21
视频文章41
视频文章61
推荐1
推荐3
推荐5
推荐7
推荐9
推荐11
推荐13
推荐15
推荐17
推荐19
推荐21
推荐23
推荐25
推荐27
推荐29
推荐31
推荐33
推荐35
推荐37
推荐39
推荐41
推荐43
推荐45
推荐47
推荐49
关键词1
关键词101
关键词201
关键词301
关键词401
关键词501
关键词601
关键词701
关键词801
关键词901
关键词1001
关键词1101
关键词1201
关键词1301
关键词1401
关键词1501
关键词1601
关键词1701
关键词1801
关键词1901
视频扩展1
视频扩展6
视频扩展11
视频扩展16
文章1
文章201
文章401
文章601
文章801
文章1001
资讯1
资讯501
资讯1001
资讯1501
标签1
标签501
标签1001
关键词1
关键词501
关键词1001
关键词1501
专题2001
全部频道
首页
科技
教育
生活
旅游
时尚
美容
美食
健康
体育
游戏
汽车
元宇宙
家电
财经
综合
宠物
厂里不给员工交一金违法吗
2024-10-30 20:27:53
责编:小OO
点击下载本文
文档为doc格式
依据国家规定,用人单位有义务为职工缴纳住房公积金,否则便是违规行径。
住房公积金被称为“一金”,具备强制性和保障性的特质,单位需依法按期、足额落实。
若单位未能履行义务,员工可要求其进行补缴。
首先建议双方通过协商方式达成共识,如无法取得成效则可以寻求住房公积金管理中心的援助。
值得注意的是,各区域的住房公积金缴存可能存在差异,总体上单位需满足员工缴存需求。
在处理此事过程中,务必做好取证工作,如劳动合同、工资表等原始文件,以确保自身合法权益不受损害。
下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025