公司向员工转大量现金行为是否违法取决于多种因素。若该些资金系员工应得的工资收入、合规项目的付现款、合法的休假待遇等，且行账过程符合财会规定及税法要求，那便无任何不当之处；
然而，若是无实证依据的支付行为，如用于逃税、洗钱、非法挪用公司财产等，必然违反相关规定。从税务视角观察，大额度现金支付若未依照法规如实申报税费，恐将导致税务纷争。另一方面，若公司正值破产清偿期，在未遵循法定流程情况下给员工大额付现款，将有损其他债权益。总的来说，判定此项行为是否违法需全面衡量付款动机、依据、步骤等多个层面。
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