确实如此。除项目制用工外，央视的员工层级结构还包括事业编制、台聘和企聘（劳务派遣）。事业编制员工享有较为丰厚的福利待遇，能够直接在北京落户。
具体而言，事业编制员工通常享有国家规定的各类福利，包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险等。此外，他们还能够享受北京市户口，这对于很多在一线城市工作的人士来说，无疑是一大优势。
相比之下，台聘和企聘则属于非事业编制员工。台聘员工是指通过电视台招聘进入工作的人员，但他们的身份并非正式的事业编制员工。企聘员工则是通过劳务派遣公司派遣到电视台工作的人员。
这些非事业编制员工虽然在一定程度上也能获得相应的薪酬和福利，但与事业编制员工相比，他们在福利待遇、职业发展等方面存在一定的差距。例如，非事业编制员工可能无法享受北京市户口，其职业晋升渠道也可能受到一定的。
因此，对于那些追求稳定职业和优质福利待遇的人来说，事业编制无疑是一个更具吸引力的选择。而对于那些希望尽快入职、无需等待事业编制招聘流程的人来说，台聘和企聘则提供了更多的机会。
值得注意的是，尽管非事业编制员工在某些方面可能面临一定的挑战，但他们仍然可以在职业发展中取得显著的进步。许多非事业编制员工通过自己的努力，最终成功转变为事业编制员工，甚至在职业生涯中取得了卓越的成就。
总之，央视的员工层级结构多样，不同类型的员工在福利待遇和发展机会方面存在差异。对于求职者而言，了解这些差异有助于他们做出更合适的选择。
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