结论如下：
阿里M5级别的地位相当于公司的高级总监，它是技术岗和管理岗的顶点，M5以上通常对应集团副总裁和总裁级别的管理层。在阿里巴巴，技术岗位有10个级别，从P1到P10，M5大致对应P10，而管理岗位的晋升更为稀有。普通员工在阿里巴巴，P6级别普遍对应年薪20-35万元，P7级别的员工开始享有股票，预计年薪可达到80万元左右。
对比腾讯，其职级体系更为细致，主要分为T1至T4，新入职的员工通常从T1开始，年薪在16-20万元之间，年终奖约为5万元，全年总薪酬大约25万元。腾讯的普通员工年薪范围大致在16-20万元，晋升到T3.1或以上可获得股票配给。近年来，腾讯股票表现良好，长期持有有望带来可观的收益。
总结来说，阿里M5是高级管理层的起点，而腾讯的职级晋升需要更高的T级别才能获得股票激励，两者的薪酬和股票分配机制有所不同。
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