年终奖的数额在银行业内部存在显著差异，这主要取决于员工所在的部门和分行的经营状况。如果分行出现亏损，员工的年终奖可能会大幅度缩水，甚至没有。根据一位城商行高管的描述，银行的年终奖发放标准与员工的职级和完成的考核指标紧密相连。部分与业务相关的员工，如债券交易员，如果还有未完成的业务，其年终奖可能会分阶段发放，部分会在年终时发放，剩余部分则会延期到业务结束时给予。
从总行层面来看，2017年各银行的年终奖水平变化相对较小，大约在正负10%的范围内，保持相对稳定。普遍来说，银行业普通员工的年终奖数额多在10万元以下，通常集中在5万元上下，这个趋势在这一年并未发生显著变化。例如，一位国有大行的分行员工反馈，他们分行的平均年终奖大约在7万元（税前）。另一方面，华北地区某股份行的对公业务人员表示，他们的年终奖大约在7万到8万元之间，但这是税前的数字，实际到手金额可能会有所减少。
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