调研员是公务员体系中新增的晋升层次，分为一级至四级，自2019年6月1日起实施。这个职级序列的排列是：一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员，呈现出从高级到低级的顺序。
一级调研员对应的是正处级的高级别，类似于大正处，晋升空间较大。满足一定的年限后，他们不仅可以晋升为副厅级，还可以选择晋升至二级巡视员。晋升后，待遇会有显著提升。四级调研员则处于小副处的级别，可以转任副处级，任职满两年后也有晋升正处级的可能性，甚至可以晋升到三级调研员。
一级调研员的晋升途径通常由正处级领导干部或个别副处级干部晋升而来，享受如办公用房、阅文等权利，需要每年申报个人事项报告并接受核查。相比之下，四级调研员的来源更为多元，一部分来自原副调研员的职位调整，另一部分是正科级干部经过两次晋升而来。他们在职级上并非领导管理职位，而是作为普通享受待遇的工作人员，不需要进行个人事项报告的申报。
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