考取普通选调生的成功率大约在40%左右，相较于国省考公务员，选调生考试相对容易，通常被视为较为简单的公职类职位。这是因为选调生的报考资格通常限于优秀应届毕业生（部分省份允许服务期满的基层人员报考），这让选调生的招录比例较小，竞争压力也相对较低。
除了招录条件带来的优势，应届毕业生特有的应试能力也是他们选择选调生的重要因素。他们拥有较好的知识储备和学习能力，这使得他们在考试中更具竞争力。
与公务员相比，选调生的优势更为明显。新入职的选调生无需经过一年的见习期，工资级别即可直接定为科员二级，而公务员则需要经过见习期后才能晋升。此外，选调生在入职当年即可参与年度考核，而公务员则在见习期后才可参与，且选调生的工资晋升速度更快，满两年就能上调一级，满五年则再升一级，相比之下更为高效。
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