期权对于非上市公司同样具有显著作用，尽管它们不像上市公司那样普遍。首先，非上市企业可通过授予员工期权来激励和保留人才。由于非上市股票流动性较差，期权往往成为员工获得公司股份的主要途径，这有助于绑定员工利益，增强他们的工作积极性。
其次，对于非上市公司的创始人或所有者，期权扮演着至关重要的角色。创始人可以用期权作为对他们时间和努力的补偿，无需直接投入大量现金。通过预留一部分公司股份作为潜在的期权持有者，如果公司未来成功，这些期权的价值将大幅升值，回报他们早期的付出和投入。
最后，期权在非上市公司的融资策略中也有所应用。当公司需要外部投资时，期权可以作为权益投资，为投资者提供潜在的收益。这种方式下，公司得以保持控制权，无需出让过多股份，这对于保持公司所有权和决策自主性至关重要。因此，期权在非上市公司的战略规划中，作为一种灵活且具有吸引力的工具，发挥着重要作用。
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