关于灵活就业者与企业退休人员的退休待遇，虽然两者在退休年龄上保持一致，均为男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，但在具体的退休待遇上存在显著差异。主要体现在他们的养老保险退休金构成上。
退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。然而，过渡性养老金并非每位退休人员都能享受，它是我国养老保险制度从90年代开始逐步建立时的过渡安排，主要针对特定人群。具体来说，只有在《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，而在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，并且缴费年限（含视同缴费年限）达到15年的人员，才会得到过渡性养老金的额外补贴，这部分养老金是在基础养老金和个人账户养老金基础上额外发放的。
因此，尽管退休年龄相同，但灵活就业者和企业退休人员的退休待遇并非完全相同，主要区别在于过渡性养老金的享受条件和金额。这取决于个人的工作年限、退休时间以及当时的规定。
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