视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
老板私自扣员工的工资违法吗
2024-10-30 12:55:33 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


非法克扣员工薪资的行为在我国属于违法行为。
根据我国劳动法及其他相关法律法规规定，企业必须严格遵守劳动合同约定与国家规范，按期足额发放劳动者薪酬。
只有在符合合法情况下，如劳动者给企业带来经济损失需进行赔偿时，方可按照劳动合同约定在工人工资中予以扣除，但扣除金额最多不超过工人当月工资的20%，且扣除后的剩余薪金仍应保持在当地最低工资水平之上。
若遇雇主无正当理由擅自减薪，作为员工则有权要求企业全额补发，此外还可向劳动安全监督机构投诉或发起劳动仲裁以保护自己的合法权益。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025