一旦成为公务员，入职流程通常会分为几个阶段。首先，公布录用名单后，新员工会经历岗前培训，这个阶段的持续时间通常在1个月到3个月之间，以确保他们具备足够的专业知识和技能。
政审和公示期过后，新录用者会签署协议，然后等待集中培训的通知。培训结束后，虽然正式上班时间通常在7月以后，考虑到应届毕业生的毕业时间，大部分单位会选择在8月或9月开始。这个阶段可以视为试用期的开始，试用期一年，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，试用期从报到之日算起。
在试用期间，新公务员需要履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，他们在执行公务过程中的行为受到法律的保护。因此，具体上班时间会根据上述步骤安排，大约在8月至9月之间，新员工正式进入工作状态，开始他们的公务员生涯。
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