关于市内公务员调动的频率，通常每季度召开一次市编委会会议。一旦个人申请通过了初步筛选，通过市编委会的可能性较大，因为过往的经验显示，通过率相对较高。调动主要涉及到公务员队伍内部的交流，以及与国有企业、事业单位等非机构中从事公务人员的调动，以提升队伍的多样性和效率。
这一的出台，是为了拓宽公务员选拔途径，优化队伍结构，并根据《公务员法》和相关法律法规进行规范。2008年2月29日，组织部发布这一规定，明确了调任的条件。首先，申请人需满足公务员法第十一条的基本要求，包括政治素养、业务能力、工作业绩等。其次，必须具备与拟调任职位相匹配的工作经历和任职资格，以及满足相应职务晋升所需的最低工作年限。对于专业技术人员，调入公务员队伍需具备副高级及以上专业技术职务，且任职年限要求也有所限定。
总的来说，通过初步审批的公务员调动到市编委会阶段，成功概率较高，但具体情况会根据个人资格和要求进行评估。
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