对于没有经验但想入职招聘专员岗位的人来说，这是一个不错的选择。这个职位不仅能锻炼人的能力，而且具有明确的发展前景。招聘专员的主要职责包括在各类渠道发布和管理招聘信息，进行初步筛选、测试、组织招聘活动，并处理员工人事手续和档案管理。理想的候选人应拥有人力资源、劳动经济、心理学或管理学等相关专业的专科以上学位，拥有相关认证将更具优势。
薪资方面，一般来说，招聘专员的月薪大约在4000-7000元之间。民营企业中，这个范围可能在4000-5500元，而在外企，月薪通常会更高，达到6000-7000元。虽然初始工作可能涉及琐碎的简历筛选和电话面试，但随着经验的积累，晋升空间广阔，可以逐步晋升到招聘经理、人力资源经理，甚至总监的职位。因此，虽然起点较低，但通过努力，这个岗位为求职者提供了清晰的职业发展路径。
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