新教师工资的发放时间理论上应在九月，即新学期开始之际。然而，实际情况往往有所偏差，许多地方会将新聘教师的工资发放推迟，可能在11月、12月甚至次年1月才开始发放，具体时间取决于当地和学校安排。
教师的工资构成主要分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资的数额根据教师的级别而定，一般来说，小学教师的基本工资为3000元，初中为3500元，高中为4200元，大专教师为4800元，大学教师则为5500元。教龄工资随着教师工作经验的增加而递增，显示了对教师职业长期贡献的肯定。
绩效工资方面，每年年底，学校会根据教师的考核结果分为三个等级，最高档次的教师可获得最多的教龄工资，最低档次的教师则相对较少，个别学校之间的差距可达1500元。此外，教师补贴因地区差异而异，这也在一定程度上影响了教师的实际收入。
以上信息来源于人民网的报道，指出教育部计划用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇的问题，以保障教师的合法权益。请留意所在地区的具体规定，以获取最准确的发放时间。
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