视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
企业拒绝支付员工工资违法吗
2024-11-01 14:40:20 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

企业拒付薪资属违法行为。
应每月按时以货币方式向员工支付工资，不得克扣或逾期拖欠。
对于此类问题，员工有权利采取多种手段维权：
首先尝试与企业进行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉，要求其强制企业支付。
此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，若对仲裁结果不满，则可向人民提起诉讼。
在此期间，务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，以便证实劳动关系、工资约定以及实际发放状况。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025