黑客受控于雇主对员工进行监视是严律禁止的违法行为。在法律框架内，这种行为严重危害了员工的个人隐私。依据《中华人民共和国民法典》修正案的规定，自然人享有不可侵犯的隐私权，任何组织或个人都不能以任何形式侵犯他人的隐私权。此外，雇用黑客的行为也可能构成《中华人民共和国刑法》中的多项罪名，例如非法获取计算机信息系统数据和非法控制计算机信息系统等，这些都会带来严重的刑事后果。如果员工不幸遇到了这种情况，强烈建议他们妥善保存相关证据，如聊天记录、监控设备等，以便通过法律手段保护自己的合法权益。同时，员工应该立即向当地机关报案，积极追究雇主的法律责任。
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