视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
老板背着员工出去玩违法吗
2024-11-01 14:38:19 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

通常而言，此种情况并不违法。法律层面分析，雇主的个人娱乐行为属于私生活范围，只要他没有违反任何法律法规，如在娱乐期间未实施任何非法活动，便无法律责任可言。然而，若该雇主的休闲活动发生在工作日，干扰到企业正常运营，并进而伤害了员工的合法权益，例如拖延薪资支付或破坏员工应有待遇等，员工则有权根据现行劳动法律法规，保护自身的正当权益。但需注意的是，雇主的出行娱乐本身并不违法，关键在于其行为产生的不良后果是否触犯了法律规定。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025