视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司免职没有通知员工算违法吗
2024-11-01 14:33:09 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

须依据实际情况判断。
普遍而言，企业不经通知解雇员工可能涉及违法行为。
在法律视角下，用人单位解除劳动合同应遵守特定程序。
若企业未经提前通知即单方解除劳动合同，往往不符合法律规定。
然而，若员工有严重违反公司规章制度或被依法追究刑事责任等法定情节，企业则可无须提前通知即可解除劳动合同。
若您遭遇此类状况，建议您首先搜集并保留相关证据，例如劳动合同、工作记录以及工资发放记录等，以备将来通过劳动仲裁等法律手段保护自己的合法权益。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025