税前年薪包括的主要内容：
1. 基本工资：这是员工固定收入的主要部分，通常根据职位等级、工作经验和公司的薪酬确定。
2. 奖金和激励：除了基本工资外，许多公司还会提供基于业绩或工作表现的奖金和激励，如年度奖金、销售提成、项目奖励等。这些都会作为税前年薪的一部分。
3. 津贴和补贴：这可能包括交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、住房津贴等。这些补贴旨在补偿员工因工作产生的额外开支。
4. 福利和待遇：某些公司可能为员工及其家人提供健康保险、商业保险、年假、带薪休假等福利。这些福利同样会计算在税前年薪中。
税前年薪是指公司在为员工支付工资前需要支付的薪资总额。这包括了员工的固定工资、基于业绩的奖金和激励、因工作产生的各种补贴以及为员工提供的福利待遇。这些组成部分都是员工薪酬的重要部分，共同构成了员工的全面薪酬体系。因此，当谈论一个人的税前年薪时，是包括了以上所有方面的总收入。
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