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老板让员工生气违法吗怎么办
2024-11-01 14:34:34
责编:小OO
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关于您提到的问题,需明确说明,仅有导致员工生气的行为本身,并不足以判定为违法行为。
然而,倘若雇主实施了侮辱性言辞甚至诋毁员工名誉的行为,以及违反劳资协议及各类劳动法律法规的行为(例如恶意扣减薪酬、强制员工从事危险作业等)则将被视为违法。
如果您感到自身权益受到了侵害,您可考虑收集如聊天信息、薪资清单、工作安排文件等相关证据。
在取得证据后,您可以与雇主进行沟通协商或向企业的人力资源部门提出反馈。
若此举未能有效解决问题,您还可以向劳动监察机构投诉,亦或是根据法律规定申请劳动仲裁。
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