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员工没有缴纳五险一金违法吗
2024-11-01 14:35:13 责编:小OO
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用人单位必须按照我国相关法律规定，为职工缴纳法定的五险一金，即社会保险和住房公积金，否则将被视为违法行为。其中，“两险”涵盖了养老机构、医疗保障、失业救助、职业伤害防范以及妇女生育权益等内容；
而"一金"则主要辐射于职工住房的公积金方面。未按规定执行者，职工能够要求企业按规定予以补缴。若企业在规定期限内未能实行改正措施，当地劳动行政部门有权给予其相应处罚，甚至可能导致职工解除劳动关系，并获得经济赔偿。然而，需要注意的是，劳动仲裁或诉讼均有时效，建议职工随时主张自身权益。

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