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公司经常罚员工的款违法吗
2024-11-01 14:31:30 责编:小OO
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若公司在未明确规定并无合规凭据的情况下对员工进行罚钱，则有可能构成违法行为。
罚款金额也应在可接受范围内才能保证其合法性。
根据《劳动法》等相关法规，企业对员工的管理必须遵循合法、公平、公正的原则。
若公司的罚款使员工的工资低于当地最低工资标准，这显然是不被允许的。
此外，公司关于罚款的规章制度须经民主程序制定，即与工会或职工代表平等协商后确定，且需向员工公示或告知。
否则，此类罚款规定对员工将无法产生约束力。
总而言之，判定公司罚款是否违法，主要取决于其是否具备合法依据及程序。

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