企业分管领导应怎样管理？
作为一名分管领导，一定要明确职责，准确定位，理清思路，全力以赴，把自己分管的工作做细、做实、做好，让上级领导满意，让干部职工放心。
分管领导在自己的工作岗位 上,要切实承担起两种责任:一是干好分管工作;二是管好、 带好下属人员。这就要求分管领导要有综合素质,不仅要抓好做实工作，更要带出一支好队伍，为单位健康发展储备好人才和力量。
