视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
单身公司给员工发口红违法吗
2024-10-31 09:57:55 责编:小OO
文档


在常规情形中,企业向单身员工赠送口红并不触及任何法律规定。
此举常被视作公司的一种福利或激励方式。
然而,若赠品分配带有歧视意味,如只赠送给单身员工而非全体员工,同时又无充分理由证明其合理性与工作相关性,将有几率违反劳动法中的就业歧视条款。
此外,若口红来源不明,或品质存在严重安全隐患,可能对员工身体产生不良影响,那么企业同样需承担法律责任。
只要赠品发放行为合法、公正,一般不会产生法律纠纷。

下载本文
显示全文
专题