在工伤结果明确后，请务必抓紧时间以维护自己的合法权益。
通常情况下，我们必须遵循法律关于申请工伤补偿的期限。
超过此期限解除权利将可能带来不良后果。
倘若您在一年内仍未收到任何赔偿款项，那么就有必要深入剖析其中缘由。
若系用人单位故意拖延或其他非个人因素所致，应立即采取法律手段，例如劳动仲裁或者诉讼。
然而，若问题在于您未能按时启动维权程序，则可能面临时效应超过之潜在风险。
因此，强烈建议您尽快搜集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，并积极与用人单位进行沟通。
若协商无果，应毫不犹豫地寻求法律援助。
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