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员工不在岗位不发工资违法吗
2024-10-31 09:58:38 责编:小OO
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具体依实际情况而定。总体来看，若员工未经允许擅离职守，且行为严重违背公司规定，那么企业即可暂停发放其缺勤期间的薪资，这样并不属于违法行为。但是，如员工离岗因合理原由，例如突发疾病或因工作调度短暂离岗等，企业拒绝支付工资便可能构成违法。此外，若劳动合同中已明确界定了离岗时期薪资的结算方式，亦应依据合约履行。简而言之，判断是否违法需综合考量离岗原因、公司规章制度及劳动合同约定等多方面因素。

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