《中华人民共和国行政诉讼法》期间的计算方式为期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。行政诉讼中期间的计算方式适用《民事诉讼法》的规定。
一、拘留的时间有什么规定
1、路途时间是否从拘留期间扣除
路途时间是否要计算在拘留期间内存在一种错误认识，认为押解途中的时间不应算刑事拘留时间，其理由是时间不包括路途上的时间。
2、关于刑事拘留时间与治安拘留时间的折抵
对于刑事拘留时间与治安拘留时间是否可以相互折抵问题，应当根据不同情形分别处理。
对于治安案件转为刑事案件的情况，根据《法制局关于行政案件转为刑事案件办理后原行政案件如何处理的电话答复》的规定，机关在办理行政案件过程中，发现同一违法行为涉嫌犯罪的，如果行政案件已经作出处罚决定，应当先行撤销行政处罚，再转为刑事案件办理。对符合规定的刑事拘留条件的，可以对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。治安拘留和刑事拘留性质不同，治安拘留是对违反治安管理处罚条例的人采取的一种行政处罚措施，而刑事拘留是根据刑事诉讼法的规定，为保证刑事诉讼活动的顺利进行，防止犯罪嫌疑人继续危害社会，对犯罪嫌疑人采取的一种刑事强制措施。治安拘留时间不能折抵刑事拘留时间。
对于刑事案件转为治安案件的情况，根据《关于对刑事拘留时间可否折抵治安拘留时间有关问题的批复》的规定，如果行为人依法被刑事拘留的行为与被治安拘留的行为系同一行为，其被刑事拘留的时间应当折抵治安拘留时间。但如果被刑事拘留的时间已超过治安拘留期限的，不再给予治安拘留处罚。
3、延长拘留期限的计算
正确的计算方法是：刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如，犯罪嫌疑人某某于4月1日被刑事拘留，从第2日开始计算，期限届满日期为4月4日；如果延长刑事拘留4日的，期限届满日期为4月8日；如果延长刑事拘留至30日的（即从4月4日延长27日），由于4月份只有30天，期限届满日期为5月1日。
二、工资要求补发的诉讼时效是多少
工资要求补发需要申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：
1、期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。
2、期间以日、月、年计算。
3、期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。
4、期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。
三、刑事拘留的时间怎么算
根据我国刑法规定，拘留时间的计算是以日为计算单位的，且期间开始之日不算在期间以内，也就是从期间开始的次日计算。
期间的届满是以法定期间日数的最后一日为止，即使最后一日为法定节假日也不得做任何延长。并且最长的刑事拘留时间为37天。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条
期间包括法定期间和人民指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条
人民审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。

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