视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司要求员工装定位违法吗
2024-11-02 03:35:34 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

针对公司强制要求员工配备定位设备之行为是否涉及违法，需视实际情况而定。从法律视角审视，若该举措旨在实现合理的工作管理，如对外勤员工进行路线追踪等，且事先已向员工充分说明并征得其同意，同时严格保障所收集信息的机密性，则有可能被视为合法行为。然而，若未取得员工同意，或将定位数据用于非法活动，甚至严重侵犯员工个人隐私（如在非工作时段进行持续监控、监视私人生活等），便可能触犯相关法规。因此，判定公司此举是否合法，需全面考量目的、手段、员工知情同意及隐私保护力度等诸多因素。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025