强制销售客房的行为在法律层面属于非法行为，往往违背了《劳动合同法》中对于劳动者权益保护的相关条款。
雇主应依照劳动合同约定为员工提供劳动环境，而非强制其参与额外的销售活动，这侵犯了员工的自由选择职业以及劳动权利。
若您遭受此类不公待遇，可通过以下步骤进行举报维权：
首先，前往单位所在地区的劳动监察部门进行投诉，该部门有责任对雇主的违法行为展开调查及执法行动；
其次，您亦可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求雇主要求其纠正违法行为并支付合理的补偿费用。
在整个举报和维权过程中，务必妥善保存相关证据，例如强制销售命令、工作分配登记表、与高层管理者的沟通过程等。
下载本文
