视频1
视频21
视频41
视频61
视频文章1
视频文章21
视频文章41
视频文章61
推荐1
推荐3
推荐5
推荐7
推荐9
推荐11
推荐13
推荐15
推荐17
推荐19
推荐21
推荐23
推荐25
推荐27
推荐29
推荐31
推荐33
推荐35
推荐37
推荐39
推荐41
推荐43
推荐45
推荐47
推荐49
关键词1
关键词101
关键词201
关键词301
关键词401
关键词501
关键词601
关键词701
关键词801
关键词901
关键词1001
关键词1101
关键词1201
关键词1301
关键词1401
关键词1501
关键词1601
关键词1701
关键词1801
关键词1901
视频扩展1
视频扩展6
视频扩展11
视频扩展16
文章1
文章201
文章401
文章601
文章801
文章1001
资讯1
资讯501
资讯1001
资讯1501
标签1
标签501
标签1001
关键词1
关键词501
关键词1001
关键词1501
专题2001
全部频道
首页
科技
教育
生活
旅游
时尚
美容
美食
健康
体育
游戏
汽车
元宇宙
家电
财经
综合
宠物
员工业余时间开公司违法吗
2024-11-02 03:36:13
责编:小OO
点击下载本文
文档为doc格式
通常来看,员工在业余时创立公司并非违法行为,然而这取决于多种复杂因素。
如员工与现雇主签署的合同中含有竞业条款,明确禁止其在业余时间参与与现有单位存在竞争关系的业务,则该员工的此举无疑会违反协议。
亦或员工运用所任职单位的商业机密、资源为自身公司获取利益,抑或是由于创立公司导致原单位的工作表现受到影响,这些情况下,原始雇主均有权根据相关法律法规及管理准则对该员工作出追责。
因此,判定员工业余创立公司是否违法,需要全面考虑劳动合同规定、是否侵害原单位权益等诸多因素。
下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025