视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
老板干掉连锁店员工违法吗
2024-11-02 03:39:38 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


若您所说的"干掉"是指企业无正当理由解除与连锁店雇员的劳动合约，这通常属于违法行为。依据我国《劳动合同法》规定，用人单位只有在存在特定法定事由时才可解除劳动合同，如佣员严重违规违纪或因涉嫌犯罪而被追责等。在缺乏此类合法情况下，企业擅自解约，雇员有权要求恢复原状或向企业索取赔偿金。然而，若雇员自身存在过失，如严重渎职、贪污舞弊导致企业重大损失等，企业此时解除劳动合同也是合法的。具体情况需要参照双方签订的劳动条约、企业规章准则及相应证据进行全面分析。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025