依据我国劳动律例，用人单位若要让员工加班而无额外薪资补偿即构成违法行为。我国现行的工作时长标准规定为劳动者每日工作不得超出8小时，周平均工作不得超过44小时。如因生产经营需求，用人单位需与工会及劳动者协商后方可延长工作时间，但每日最长不得超过1小时，且每月总计不得超过36小时。关于加班费，用人单位应按以下标准支付：
延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
休息日加班又无法提供调休的，支付不低于工资200%；
节日加班的，支付不低于工资的300%。若您遇到类似问题，请务必收集好相关加班证据，向用人单位提出申诉，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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