视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
发生工伤老板不给劳动合同怎么办
2024-11-02 03:40:02 责编:小OO
文档


在此情形下,首要任务便是保存有关雇佣关系的有力证据,例如薪资发放纪录、工作证件、出勤数据以及同事的证词等。
雇主未向您提供劳动合同无疑构成违规。
此时,可向劳动监察部门提出投诉,请求他们要求雇主提供该合同。
与此同时,还需尽快进行工伤鉴定申请。
工伤鉴定机构将依据所提供的证据,对雇佣关系及工伤状况予以核实确认。
若因雇主未提供合同而影响工伤鉴定进程,您有权通过劳动仲裁方式确立雇佣关系。
在此过程中,务必确保证据的完整收集及妥善保管,以保障自身合法权益不受侵害。

下载本文
显示全文
专题