公务员填表中的人员类别是指考生的身份，比如应届、在职人员、社会人员等。在人事档案表中，人员类别进一步细分为干部、工人、见习、学生等。而在岗位人员类别中，工作人员则被分为管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等不同类别。
人员分类是一种将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级的方法。这种分类有助于为人力资源管理的其他环节提供相应的管理依据。
例如，在干部类别中，通常包括的是具有较高职务和管理职能的人员，他们在公共部门中承担着重要的管理职责。而工人类别则包括了主要从事体力劳动的人员，他们通常在生产和服务岗位上工作。
见习人员类别则主要针对新入职的人员，他们在正式成为正式员工之前，需要经过一段时间的见习和培训，以适应新的工作环境和工作要求。学生类别则主要针对在读的学生，他们可能在公共部门中从事一些辅助性工作，以获得实践经验和知识。
技术人员类别则主要针对具有专业技术背景的人员，他们通常在技术岗位上工作，负责解决技术问题，提供技术支持等。生产人员则主要负责生产过程中的具体操作，确保生产任务的顺利完成。
服务人员类别则包括了为公共部门提供服务的人员，他们可能在前台、客服等岗位上工作，为公众提供服务。勤杂人员则主要负责公共部门中的清洁、保安等辅助性工作，确保公共部门的正常运行。
通过这些细致的人员分类，可以更好地了解公共部门中不同岗位的职责和需求，为人力资源管理和优化提供有力的支持。
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