职业目标修正怎么填如下：
1、目标执行人必须填写目标修正卡，并且说明调整目标的理由、内容等，在得到领导的同意之后方可进行调整。
2、目标的修改如果涉及其他员工或者部门，必须由相关部门一一核实之后，通知各部门协同合作，共同调整。
3、组织与员工结合自身需求，共同确定职业目标的过程，实际上就是企业吸纳适宜素质的人才进行的价值设定，员工自我职业探索与组织为员工量身定制职业发展策略，也可看作是企业基于自身与员工需要所进行的价值开发活动，组织与员工的职业评价及职业目标修正就是组织科学评价员工为组织所做的贡献，并分配价值的过程。
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